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In dieser Episode spricht Christian Keller, warum Anrufe im Recruiting so entscheidend sind. Und weshalb das Prinzip erfolgreicher Vertriebsanrufe auch auf die Mitarbeitergewinnung übertragen werden sollte.

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Wie findet man im Jahr 2023 effektiv neue Mitarbeiter? Die herkömmliche Methode über soziale Medien ist nicht immer erfolgreich, und einige Unternehmen haben diese Strategie bereits aufgegeben.

In dieser Episode gewährt der Social-Media-Recruiting-Experte Christian Keller einen umfassenden Überblick über den Arbeitsmarkt und verschiedene Möglichkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ohne sich allein auf soziale Medien zu verlassen.

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Heute teilt der Experte für Social Media Recruiting, Christian Keller, seine persönliche Geschichte. Er berichtet von seinen Anfängen in der Unternehmensgründung in seiner Jugend, den sich bietenden Möglichkeiten, den grundlegenden Werten, die für ihn stets von großer Bedeutung waren und wie er es schaffte, erfolgreich zu werden.

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In dieser Episode geht es um schlechtes Social Recruiting, insbesondere im Handwerksbereich. Christian Keller erklärt, warum die meisten Social Recruiting Kampagnen scheitern und wie man zu den erfolgreichen 20% gehören kann.

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In jüngerer Zeit scheint eine Frage immer wieder aufzutauchen: Nutzen Handwerker tatsächlich Social Media? Viele behaupten, dass Facebook längst passé ist und Instagram seinen Zenit überschritten hat. Das gängige Vorurteil? "Meine Zielgruppe bewegt sich nicht auf diesen Plattformen."

Doch dieses Mindset war bereits vor einigen Jahren überholt und trifft auch heute nicht zu. Es ist an der Zeit, durch die Augen des potenziellen Kunden zu blicken. Ergründen Sie, wo Sie Ihre Zielgruppe wirklich antreffen - und Sie könnten überrascht sein, wie präsent das Handwerk im digitalen Zeitalter ist.

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In der heutigen Episode erfahren Sie von Social Media Recruiting Experte Christian Keller, wie Sie Ihre Stellenausschreibung attraktiver gestalten können. Er verrät Ihnen drei essenzielle Tipps zur Verbesserung, die unabhängig davon gelten, ob sie in gedruckter Form, auf Websites, Jobportalen oder durch gezieltes Performance-Recruiting in sozialen Medien veröffentlicht werden.

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In dieser Episode behandelt Social Media Recruiting Experte Christian Keller das Thema Zeitarbeit im Handwerk. Die steigende Nachfrage nach Mitarbeitergewinnung führt zu der Frage nach Alternativen. Hier erhalten Sie Einblicke in die Gründe, warum Zeitarbeit als zeitlich begrenzte Lösung betrachtet wird und welche potenziellen Risiken damit verknüpft sind.

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Sind Sie wirklich auf alle Eventualitäten vorbereitet?

Mitarbeiter können in Rente gehen, von anderen Unternehmen abgeworben werden oder plötzlich ausfallen. Selbst wenn Ihre Mitarbeiter noch lange bis zur Rente haben, können unvorhergesehene Ereignisse auftreten.

Was Sie tun können, um in solchen Situationen abgesichert zu sein, erfahren Sie hier.

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Schnell einen Mitarbeiter eingestellt, doch er passt nicht ins Team, erfüllt nicht die Erwartungen. Trennung ist unvermeidbar. Lehrgeld und Investitionen umsonst! Diese Fehlbesetzung kann sehr teuer werden.

Doch was sind die verschiedenen Faktoren, die zu den Kosten einer Fehlbesetzung beitragen?

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Social Media Recruiting im Handwerk kann in bestimmten Situationen äußerst sinnvoll sein, während es in anderen Fällen möglicherweise weniger erfolgreich ist.

Wann ist Social Media Recruiting im Handwerk wirklich sinnvoll und wann sollte man lieber die Finger davon lassen?

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