Meisterhaft Rekrutieren mit Christian Keller I Handwerk I Bauleitung I Projektleitung

In dieser Live-Podcast-Folge von der ZP Süd spricht Christian Keller mit Michael Ziegler von der Roto Frank Gruppe über erfolgreiche Recruiting-Strategien für das Handwerk. Gemeinsam blicken sie auf zwei Jahre Zusammenarbeit zurück, in denen über 30 Einstellungen an zehn Standorten erzielt wurden – durch datengetriebenes Social Recruiting, authentische Videos und echte Mitarbeiterstimmen.

Sie teilen Learnings zur Optimierung von Bewerbungsprozessen, lokalen Kampagnen und sogar zum Unternehmenszukauf als Wachstumsstrategie. 

🎧 Reinhören lohnt sich!

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Christian Keller zeigt in seinem Vortrag in Stuttgart, wie Handwerks- und Industriebetriebe systematisch technische Fachkräfte gewinnen – mit Persönlichkeit, Authentizität und datenbasiertem Social Recruiting. Er erklärt, warum klassische Methoden nicht mehr ausreichen, was moderne Bewerber wirklich überzeugt und wie man durch gezielte Sichtbarkeit, klare Botschaften und clevere Retargeting-Strategien nachhaltig Fachkräfte anspricht.

Praxisbeispiele und konkrete Kampagnenansätze zeigen: Sichtbarkeit und Bewerberqualität lassen sich messbar steigern – wenn man bereit ist, umzudenken.

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In diesem Vortrag zeigt das Team von Kellerdigital, wie Handwerksbetriebe die Gen Z erfolgreich für Ausbildungsplätze begeistern – von TikTok bis WhatsApp. Es geht um snackable Inhalte, authentische Einblicke und virale Formate, die junge Menschen wirklich erreichen.

Praxisbeispiele zeigen, welche Plattform für welchen Zweck geeignet ist und wie ein moderner Bewerbungsprozess aussehen muss. Wer junge Fachkräfte gewinnen will, kommt an sozialen Medien und echter Ansprache nicht vorbei.

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Ralf Löwenbrück von Epic Works, Partner von Kellerdigital, zeigt in seinem Vortrag, wie modernes Foto- und Videomaterial das Recruiting im Handwerk und der Industrie auf ein neues Level hebt. Mit Formaten wie Recruiting Reels, Mitarbeiter-Statements und authentischen On-the-Job-Fotos erhalten Bewerber echte Einblicke – und Unternehmen die Chance, sich glaubwürdig zu präsentieren.

Zusätzlich lassen sich die Inhalte auch im Marketing und Vertrieb strategisch nutzen. Ziel: Vertrauen, Sichtbarkeit und passende neue Mitarbeitende gewinnen.

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